PROCESS

貴院訪問

弊社のサービス概要をご説明します。
また、貴院に必要な医師についてヒアリングを実施したうえで、弊社のご提案及びサービス実施のメリットなどをご説明し、ご検討の期間を取らせていただきます。

貴院訪問後

ヒアリングを基に、コンサルティング契約の必要性を再度検討し、お見積もりをご提出します。
お見積もりを基に、貴院を主体として最終的に契約の有無をご判断して頂きます。

1週目
弊社規定のコンサルティング契約書及び申込書を締結します。
求人記事の作成とあわせて、求人スペックや貴院のアイデンティティにマッチする人物像を再度明確にし、候補者サーチに着手致します。

2~4週目
外部協力者、内外部のデータベース・ネットワークを駆使し、候補者サーチを開始します。

5~7週目
候補者へのコンタクトを実施します。
担当コンサルタントが候補者に面談及び継続的な情報提供を行い、適格性を評価したうえで、インタビュー価値のある有力候補者を絞り込みます。

その後は、貴院と候補者との面談実施や入職条件の調整など、無事入職に至るまでのすべての過程を責任を持って行います。

入職決定(1~3年内)
入職後も、担当コンサルティングによるフォローを継続いたします。

※サービスランクにより、実施する内容は変わります。
また、上記は概略を示したフローであり、すべてが表記の流れ通りになるとは限りません。